损害填补：公司哪些补贴无需征收员工个税

那么，什么叫损害填补原则呢？它与法律上常说的填平性原理相似，即原本对你造成的损害，现在给你的东西是真正的补偿，这种性质就不算获利，因此不征收个税。

以餐补为例，如果公司正常发放的吃饭补贴，算是额外给员工的福利，需要并入工资薪金计算缴纳个人所得税。但如果是员工因出差工作不能在工作单位或返回家里吃饭，而发放的补贴，就不需要计算个税，这就是误餐补助，即因耽误吃饭而给的额外补偿。 通讯补贴也是如此，如果直接发放通讯补贴，算是额外的福利，要计算个税。但如果是员工因工作需要用到自己的手机打电话，而发放的通讯补贴，就不用征个税。 同理，差旅费津贴也不用计算个税。当然，这一切的前提是公司本身提前有对应的补贴制度标准，来证实公司发放的补贴是为了弥补损失，而不是为了给员工多发工资。 此外，不仅仅是补贴，离职补偿金或赔偿金也是同样的道理。

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